Với định hướng lấy con người làm trung tâm, Vĩnh Quang Corporation tin rằng sự phát triển bền vững của tổ chức bắt nguồn từ một đội ngũ nhân sự gắn bó và đồng hành lâu dài. Trên cơ sở đó, các chính sách nhân sự được xây dựng nhằm tạo dựng môi trường làm việc tích cực, công bằng và giàu cơ hội phát triển, đồng thời không ngừng được cải tiến để mang lại giá trị ngày càng tốt hơn cho cán bộ nhân viên.

Môi trường làm việc: Tại Vĩnh Quang Corporation, chúng tôi kiến tạo môi trường chuyên nghiệp, thân thiện và nhân văn, nơi mỗi cá nhân được tôn trọng, lắng nghe và phát huy năng lực. Ban Lãnh đạo luôn đồng hành, quan tâm và đầu tư để mang đến không gian làm việc truyền cảm hứng, giúp nhân viên phát triển toàn diện.

Cơ hội phát triển: Tại Vĩnh Quang, mọi nỗ lực đều được ghi nhận, mọi thành công đều được trân trọng. Chúng tôi tạo cơ hội thăng tiến rõ ràng cho những nhân viên xuất sắc, có năng lực và tâm huyết, giúp họ phát triển theo lộ trình nghề nghiệp phù hợp và cùng đồng hành trong chiến lược nhân sự của Công ty.

Chính sách phúc lợi: Vĩnh Quang luôn đồng hành cùng nhân viên trong việc nâng cao chất lượng cuộc sống. Chúng tôi xây dựng chính sách phúc lợi đa dạng, thiết thực và nhân văn, mang lại sự an tâm và gắn bó lâu dài:
• Lương thưởng cạnh tranh, đánh giá định kỳ.
• Chính sách bảo hiểm đầy đủ, nghỉ phép, nghỉ lễ, ngày đặc biệt.
• Chăm sóc sức khỏe định kỳ, chương trình team building, du lịch.
• Trang thiết bị, công cụ làm việc hiện đại.

Đào tạo & phát triển: Chúng tôi khuyến khích tinh thần học hỏi và đổi mới, giúp mỗi nhân viên nâng cao năng lực, phát huy sáng tạo. Thông qua các chương trình đào tạo, Vĩnh Quang hướng tới đội ngũ vững mạnh, chuyên nghiệp và bền vững.